어떻게 하면 면접을 잘 볼 수 있습니까?
당신이
면접을 볼 때나 자신을 소개할 때,
당신이 최대한의 능력을 발휘하도록 좌우하는 것은 무엇입니까?

그 순간 자신이 가지고 있는 감정상태가 결정을 합니다.

그렇다면 당신은 면접을 볼 때 자신의 감정상태를 조절할수 있습니까?
라고 답할수 있다면 당신은 이곳의 도움이 필요하지 않지만
아니오 또는 확실히 라고 못한다면
당신은 이곳의 도움이 필요할 것입니다.

당신의 뇌에  대한 소프트웨어 라고 묘사되는 NLP는 당신이 가지기를 원하는 종류의 경험을 자동적으로 할 수 있도록 해줍니다.

 NLP는 당신이 자신의 미래를 만들고, 또 자신의 감정을, 특히 감정이 가장 중요하게 작용할 때, 감정을 당신 마음대로 선택할 수 있도록 도와줍니다.

한국NLP센터에서는 당신이 면접을 볼 때나 자신을 소개할 때
자신의 감정상태를 조절하는데 많은 도움을 줄 것입니다.

[면접] 면접의 7가지 포인트
 
면접을 충분히 대비하고도 알고 있는 바를 제대로 전달하지 못하거나 호감을 주지 못하면 쓸모가 없습니다. 면접관을 자기 편으로 끌어들이기 위해선 다음의 7가지 사항을 명심하면 도움이 됩니다.

 

첫째
우선 첫대면에서 깨끗하고 참신한 인상을 심어줘야 합니다.


둘째
자기 생각을 정확하게 전달하기 위해서는 상대방의 의도를 명확하게 파악해야 합니다.


세째
[예],[아닙니다]라고 자기 생각을 명확하게 전달하는 것도 공감을 사는 방법입니다.


네째
자신도 이해하지 못하는 어휘나 유행어를 쓰면 경박해 보일 수 있으니 예절바른 경어로 말해야 합니다.


다섯째
대답하기 곤란하거나 짓궂은 질문을 받더라도 재치있게 받아넘길 수 있어야 합니다.


여섯째
집단토론의 경우 대개 옳고 그름이 뚜렷이 가려지는 주제가 제시되지 않으므로 어느 쪽이든 자신의 의견을 조리있게 발표할 수 있도록 합니다.


일곱째
마지막으로 잊지 말아야 할 것은 면접이 끝난 뒤 면접관에게 인사하는 일이다.
면접을 잘 치르고도 볼 일 끝났다 는 식으로 나갔다간 따놓은 점수도 모두 잃게 되니 주의해야 합니다.

 

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